Renumerasi yang perlu diperhatikan ketika diterima kerja di luar negeri

Posted on Updated on

Berikut saya posting beberapa hal yang perlu diperhatikan ketika menerima pekerjaan di luar negeri. Umumnya bagi kalangan pekerja MIGAS, salary, kompensasi dan benefit merupakan paket yang utuh ketika sudah masuk dalam tahap offering. Secara umum, perusahaan yang bergerak di MIGAS baik itu client dan company service mempunyai paket renumerasi yang tidak terlalu berbeda, butuh kejelian bagi penerima kerja untuk menghitung untung ruginya.

Berikut ini beberapa item yang harus diperhatikan ketika sudah masuk dalam tahap offering dari pemberi kerja.

  • Tax free salaries
  • Housing and Transportation allowance (usually been provided by company)
  • Furnishing grant
  • Generous annual leave package
  • Annual air passage to your base country for employee, spouse and children (Ex. Total Indonesie only covered 3 children).
  • Free medical and dental care
  • Transportation allowance
  • Interest-free car loan facility
  • Recreational clubs and programs (Commonly Company)
  • Educational assistance for childres
  • Training and promotional opportunities (apply the matrix training as entity).

Sejauh ini, Saudi Arabia, Abu Dhabi dan Qatar merupakan negara yang menjadi incaran pekerja Asia.

RM Padang “UPIK”

Balikpapan – 06.07.2015

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s